プロミスに提出する給与明細が1か月分しかないときは？不足分の用意と代わりの書類

プロミスの公式案内では、給与明細を収入証明書として使う場合は直近の連続した2か月分が必要です。

1か月分しかないときは、足りない月を再発行できるか、別の有効な収入証明書を使えるかを先に確かめましょう。

就職や転職の直後で2か月目の明細がまだ発行されていない人は、入社日と給与の支給状況を伝え、次回の発行を待つ必要があるかをプロミスへ相談します。

「1か月分でも必ず受け付けられる」とは判断せず、不足している理由に合わせて準備を進めることが大切です。

必要な給与明細は原則として直近の連続した2か月分

1か月分だけで通常の受付条件を満たすとはいえません。

まず2か月分が必要なことを押さえ、足りない明細が「発行済みなのに手元にない」のか「まだ発行されていない」のかを分けます。

賞与明細書と給与明細書の月数を分けて考える

プロミスの申込時の案内では、給与明細書を使う場合は直近2か月分と直近1年分の賞与明細書が対象です。

賞与明細書が手元にない場合も、直近2か月分の給与明細書を提出すると案内されています。

「賞与明細がないなら給与明細は1か月分でよい」「給与明細1か月分に賞与明細を足せばよい」という意味ではありません。

連続する支給月かを確認する

給与明細の詳細案内では、支給年月が直近の連続した2か月分であることが求められています。

例えば最新の明細が10月支給分なら、その前の9月支給分と組み合わせる考え方です。

8月と10月の明細が手元にあっても、9月が抜けていれば連続する2か月分にはなりません。

勤務した月と給料が支払われた月が違う場合は、明細の支給年月を確認しましょう。

1か月分しかない理由に合わせて不足を解消する

発行済みなら再取得、未発行なら現在の状況を伝えて提出方法を確認するのが基本です。

手元の1か月分を複製したり、自分で不足月の明細を作ったりしてそろえないでください。

紛失や保存忘れなら対象月を指定して取り直す

すでに2回以上給与を受け取っているなら、足りない月の明細を取り直せるか確認するのが先です。

1. 給与明細のWebサイトやアプリで過去月の明細を探す
2. 直近の連続した2か月分を開き、必要な情報が欠けていないか見る
3. 取得できなければ、勤務先の給与担当者に不足する支給月の再発行を依頼する

勤務先へは「9月支給分の給与明細を紛失したため、再発行または電子データの再取得をしたい」と、必要な月と書類名を具体的に伝えます。

再発行の方法や所要時間は勤務先によって異なるため、当日中に受け取れる前提では進めないでください。

電子明細を使う場合の保存方法は、プロミスに給与明細のスクショを提出する方法で確認できます。

入社直後で未発行なら入社日と次回の発行予定を伝える

入社後に給与を1回しか受け取っていない場合は、紛失と違い、再発行で2か月分をそろえることはできません。

今回確認した公式案内には、入社直後なら1か月分で一律に受け付けるという条件はありません。

プロミスの公式サイトのお客さまサポートや、届いている提出案内の相談先へ、次の情報を伝えてください。

• 現在の勤務先の入社日
• 給与を受け取った回数と手元にある明細の支給月
• 次の給与明細が発行される予定日
• ほかに持っている収入証明書類の名前と対象年
• 提出期限がある場合はその日付

例えば「10月に入社し、10月支給分の明細が1枚、次は11月25日に発行予定」と伝えると、足りない理由を説明できます。

そのうえで「別の書類で進められるか」「次の明細が出てから提出する必要があるか」「提出期限までにそろわない場合はどうするか」を聞きます。

指定された書類を用意できるならその案内に従い、次回発行後の提出が必要なら2か月分がそろう時期に合わせて手続きします。

相談すれば必ず1か月分で認められる、という期待で申し込まないことが大切です。

別の収入証明書を使うなら新しさと勤務先を確かめる

給与明細だけに限定せず、プロミスが対象としている別の収入証明書を持っているか確認する方法もあります。

同じ勤務先で働き続けていて給与明細を紛失した人なら、手元の最新の源泉徴収票を使えるか確かめる選択肢があります。

一方、転職直後の人が、前職の源泉徴収票や過去の所得を記載した証明書を出せば、現在の収入確認が必ず済むとは限りません。

書類名が一覧にあることと、自分の勤務状況で使えることを区別してください。

前の会社の書類しかない場合は、プロミスへ前職の源泉徴収票を提出したい場合の注意点も確認しましょう。

今の収入を確認できる書類が何も用意できない場合は、未確認の書類を次々送らず、手元の書類を伝えて提出方法の指定を受けます。

給与明細をそろえた後の提出前チェックと期限への対応

2か月分を用意できた後も、違う月の選択や記載項目の欠けを防ぐ必要があります。

これから申し込む人は必要書類を用意できることと、借入後の返済予定を確かめてから公式の申込案内へ進んでください。

対象月と4つの記載項目を確認する

給与明細をそろえたら、次の4項目が読めることを確認します。

• 現在の勤務先名
• 直近の連続した2か月分の支給年月
• 本人の氏名
• 支給総額

手取り額だけが分かる画面や、一部を切り取った画像では必要な項目を確認できないことがあります。

会社名がない場合に社員証などを添える公式案内はありますが、これは勤務先を補うためのもので、足りない月の代わりではありません。

マイナンバーが記載されている書類を提出するときは、その番号を見えないようにマスキングしてください。

確認に必要な氏名や勤務先名まで隠さないよう、番号の箇所と分けて確認します。

申込中か利用中かに合わせて提出する

申込中の人は、公式FAQの提出方法にある「お申込・本人確認手続の再開」から提出できます。

すでに利用中の人は、アプリ・Webサイトの会員サービスで「メニュー」から「収入証明書類の提出」へ進みます。

不足分を送るために新規申込をやり直すのではなく、自分の手続きに合う入口を使いましょう。

書類を選択・送信しただけで確認完了と考えず、送信後の画面と追加の提出案内も確認してください。

期限に間に合わないときや提出済みのときは案内を確認する

再発行や次回給与を待つと提出期限に間に合わない場合は、期限の前にその事情をプロミスへ伝えます。

「不足しているのは何月支給分か」「何日に用意できる予定か」を伝え、期限や提出の進め方について案内を受けてください。

すでに1か月分だけ送った人は、不足書類の依頼が届いていないかを確認し、追加提出の方法が分からなければ送信済みの対象月を伝えて相談します。

利用中の人については、収入証明書類を提出できない場合や書類の内容、他社の借入状況などによって、利用限度額を制限することがあると公式に案内されています。

提出を待つ間の確認方法は、プロミスの書類提出後に連絡を待つときの手順を参考にしてください。

必要書類の準備ができても、借りられるかどうかや結果が出る時間は個別の審査によるため、当日中に借入れができる前提で支払予定を組まないようにしましょう。